Formación Carpe Diem ofrece cursos que permiten acceder a la acreditación de las competencias profesionales. En la actualidad el Catálogo Nacional de cualificaciones divide 26 familias profesionales en las que se puede conseguir el certificado de profesionalidad.

En tiempos de crisis aumenta el número de personas que buscan una cualificación profesional que amplíe sus posibilidades de inmersión laboral. No obstante, las últimas cifras ofrecidas por el Instituto Nacional de Estadística sitúan el número de parados en más de 5.639.500. Datos que lejos de mostrar algún indicio de mejoría del país, demuestran que hay que encontrar vías de escape que permitan acceder al mercado laboral.

En España, más del 70% de la población activa no cuenta con una acreditación reconocida pese a tener experiencia en un sector determinado. Por este motivo, nacen los denominados certificados de profesionalidad que acreditan las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o vías no formales de formación.

Las administraciones educativas y laborales son las responsables de realizar las convocatorias correspondientes a los procedimientos de evaluación con los que conseguir la acreditación en las competencias profesionales. Carpe Diem es uno de los pocos centros en nuestro país que realiza los cursos de acceso.

Debido a la amplia familia de profesiones, el centro de Formación Carpe Diem segmenta distintos cursos con los que acceder a la cualificación Profesional. Estos cursos están estratificados en distintos niveles. Entre ellos destaca el pack de Transporte sanitario, el de Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes o el de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio. Realizando estos cursos se prepara la formación necesaria para la obtención del certificado de profesionalidad que respaldará su experiencia en el sector.

En tiempos de crisis aumenta el número de personas que buscan una cualificación profesional que amplíe sus posibilidades de inmersión laboral. No obstante, las últimas cifras ofrecidas por el Instituto Nacional de Estadística sitúan el número de parados en más de 5.639.500. Datos que lejos de mostrar algún indicio de mejoría del país, demuestran que hay que encontrar vías de escape que permitan acceder al mercado laboral.

Las personas que quieran solicitar el certificado de profesionalidad deben cumplir algunos requisitos entre los que destacan:

• Poseer la nacionalidad española, NIE o la tarjeta familiar del ciudadano en vigor.
• Ser mayor de edad en el momento de inscribirse para los cursos pertenecientes al nivel I y tener 20 años para acceder a las cualificaciones correspondientes al nivel II y III.
• En el caso de tener experiencia laboral, se debe justificar una antigüedad mínima de 3 años en el sector y más de 2.000 horas de trabajo en total. En el caso de las competencias del nivel I, se necesita justificar al menos 2 años de experiencia y un mínimo de 1.200 horas trabajadas.
• En el caso de contar con una formación, se debe demostrar al menos un mínimo de 300 horas trabajadas en los últimos 10 años.
• Aquellas personas cuya edad supere los 25 años, deben presentar el justificante mediante alguna prueba de admisión en derecho de su experiencia laboral o aprendizaje no reglado. Si el informe es positivo podrán acceder a la inscripción definitiva.

El certificado de profesionalidad aporta la titularidad a una larga experiencia en el sector. Formación Carpe Diem cuenta con un gran reconocimiento en el sector formativo para aquellas personas que desean aumentar o incrementar su formación.

Si deseas más información entra en http://www.formacioncarpediem.com o llama al 956. 80. 33. 46 /956. 21. 29. 80 / 917. 46. 33. 35. Si lo deseas puedes remitirnos tus dudas info@formacioncarpediem.com o visítanos en C/ Benito Pérez Galdós, 84 (Cádiz).

Formación Carpe Diem pone en marcha sus nuevas promociones para este mes de abril con motivo de su décimo aniversario. La iniciativa de Carpe Diem es agradecer a sus pupilos su fidelidad con un descuento del 10% en sus cursos de formación. No obstante, cada semana estará en promoción uno hasta finales de año.

 Durante la primera semana de abril, el curso promovido fue el de Gestión de Recursos Humanos. Cada vez es más importante saber cuál es el candidato más apropiado para el puesto de trabajo al que aspiran. Por ello, cada vez son más las empresas  que apuestan por este perfil profesional para gestionar de manera óptima el currículo de sus candidatos.

 A partir del día 9 de abril, el curso en promoción en Formación Carpe Diem es el de Auxiliar de ayuda a domicilio, un perfil cada día más demandado en el ámbito profesional. Aumenta el número de personas que acuden a estos profesionales para cuidar principalmente a los mayores y personas con poca movilidad. Una salida laboral en pleno auge que promete ser una de las salidas profesionales más estables del panorama actual.

 Aquellos estudiantes que estén interesados en el curso sobre Técnicas de soporte viral básico y de apoyo al soporte vital avanzado deben saber que a partir de la segunda quincena pondrán matricularse en Formación Carpe Diem con una descuento del 10%. De este modo, se busca hacer partícipe a los estudiantes de la celebración del décimo aniversario de la academia.

 Para rematar el mes de abril, el último curso en promoción es el de Técnico en transporte sanitario. Un nicho profesional con muchas salidas que aún está por explorar.

 Con la promoción de estos cursos, Formación Carpe Diem quiere festejar con sus estudiantes su éxito profesional a lo largo de esta década. Cabe recordar que la Formación Profesional se ha convertido en una de las salidas profesionales con más futuro en nuestro país. Con una tasa de más del 20% según la Encuesta de Población Activa, cada vez son más los que apuestan por este tipo de formación para complementar sus estudios y conseguir una mayor posibilidad de inserción en el ámbito laboral.

 Si deseas más información entra en http://www.formacioncarpediem.com o llama al 956. 80. 33. 46 /956. 21. 29. 80 / 917. 46. 33. 35. Si lo deseas puedes remitirnos tus dudas info@formacioncarpediem.com o visítanos en C/ Benito Pérez Galdós, 84 (Cádiz).

]]> http://blog-formacioncarpediem.com/2012/04/10/formacion-carpe-diem-lanza-nuevas-promociones-para-el-mes-de-abril/feed/ 0 formacioncarpediem http://blog-formacioncarpediem.com/2012/03/08/mujer-trabajadora-felicidades/ http://blog-formacioncarpediem.com/2012/03/08/mujer-trabajadora-felicidades/#comments Thu, 08 Mar 2012 12:23:38 +0000 formacioncarpediem http://blog-formacioncarpediem.com/?p=434 ]]> MUCHAS FELICIDADES, y son de corazón. Felicidades doblemente, primero por ser trabajadora, teniendo y manteniendo un empleo, algo difícil en esta época de crisis y austeridad, y segundo por ser mujer y trabajadora, una doble tarea, dura en la mayoría de las ocasiones y muy gratificante en el resto.

Con independencia de la situación laboral de la mujer, la asignación tradicional de roles de género ha permanecido. Esto ha dado lugar a la asunción de una doble jornada por parte de la mujer. Con el fin de paliar esta situación es necesario un reparto más equitativo de responsabilidades entre mujeres y hombres. A pesar de todo ello, los hombres no han aumentado su cuota de responsabilidad en la esfera personal y las mujeres siguen soportando esa doble carga.

La incorporación de la mujer al trabajo, el desigual reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres en la esfera privada, la perpetuación de la división del trabajo en función del género y un déficit de servicios comunitarios de apoyo afectan negativamente a la igualdad de oportunidades en el empleo, al equilibrio social, al entorno familiar, a la productividad empresarial y a la calidad de vida.

La conciliación puede ayudarnos a resolver estos problemas.

Pero… ¿es posible conciliar vida personal y laboral de una mujer?

La conciliación es un conjunto de acciones sociales, institucionales y empresariales cuyo objetivo es el desarrollo de una sociedad más igualitaria y justa. Es un modo de organizar el entorno laboral que facilita a hombres y mujeres la realización del trabajo y de sus responsabilidades personales y familiares. Conciliar no supone trabajar menos, sino de forma distinta.

Un aspecto muy importante para cambiar esta tendencia es el de la sensibilización y educación de la igualdad, el reparto de responsabilidades y la conciliación desde el entorno escolar para cambiar las actitudes y paradigmas de las nuevas generaciones.

Proponemos:

• La conciliación de vida personal y profesional no debe recaer exclusivamente en las mujeres, sino que debe ser asumida también por los hombres.
• Que se cumplas DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA: No discriminación, igualdad de derechos, Remuneración igualitariay ser madre y trabajadora.
• Es necesario el reconocimiento y la valoración del trabajo llevado a cabo en el ámbito privado. Necesita de una redistribución equitativa de éste y del empleo entre mujeres y hombres. Implica replantearse los tiempos laborales, personales y familiares.
• La existencia de dispositivos (residencias y centros de día para personas mayores y/o dependientes, guarderías, servicios de comedor, ayuda a domicilio, ayudas económicas para madres asalariadas por el nacimiento de un bebé, ludotecas, actividades extraescolares, etc.) facilitan la conciliación pero no solucionan la base del problema.
• La conciliación plantea una nueva organización de la sociedad, pues todas las instituciones deberán implicarse en las soluciones, desde los propios poderes públicos y sus instituciones (sistema educativo, sistema de servicios sociales, sistema de relaciones laborales…) hasta las entidades privadas (empresas, sindicatos, escuelas…) para que así mujeres y hombres puedan disfrutar de la ciudadanía en igualdad de oportunidades.

Di SI a la integración.

Di SI a la igualdad.

Sonia Luna

Directora Carpe Diem

Formación Carpe Diem celebra su aniversario con sus pupilos después de 10 años en el ámbito de la formación a distancia. Para ello, pone en marcha una campaña con la que cada semana se promocionará un curso con un 10% de descuento de los que se podrán beneficiar sus alumnos potenciales.

La educación a distancia se ha consolidado como una de las opciones más destacables en el ámbito de la formación 2.0. Carpe Diem fue de los primeros en apostar hace diez años  por un modelo de educación sin necesidad de incómodos traslados a las aulas y con el que se puede estudiar sin tener que salir de casa. Por medio del campus virtual o incluso a través de las redes sociales, los alumnos pueden estar en continua comunicación con los profesores e incluso con el resto de alumnos para cualquier tipo de consulta que se desee aclarar.

La revolución educativa pasa por su adaptación a la Red. Las nuevas tecnologías han facilitado la posibilidad de romper las barreras del tiempo y del espacio y por tanto han facilitado el sistema eduativo. Con el lema Tu formación es tu Futuro, Carpe Diem abre un abanico de posibilidades en materia de formación profesional a distancia. Gracias a los cursos de formación continua, las personas desempleadas o que quieren mejorar su cualificación profesional pueden incrementar sus posibilidades de  inserción en el mercado laboral.

Carpe Diem quiere celebrar estos 10 años de éxitos con sus alumnos. Con más de 100 cursos  oficiales apuesta por distintos perfiles profesionales desde los sanitarios hasta el ámbito de las administraciones públicas. Con motivo de su décimo aniversario, cada semana Formación Carpe Diem promocionará uno de sus cursos con un descuento de un 10% para sus pupilos.

En tiempos en los que es especialmente difícil la inserción laboral es necesario incrementar la formación para potenciar el perfil profesional y poder acceder a distintos ámbitos laborales. Con una mayor formación el resultado es una mayor facilidad para encontrar un empleo. Por ello, Formación Carpe Diem apuesta por un modelo formativo a distancia que permita a sus alumnos implicarse en sus estudios ofreciendo una mayor flexibilidad y adaptabilidad a los nuevos tiempos.

Desde que naciese en 2002, Formación Carpe Diem ha cosechado éxitos en el sector educativo. Más de 200.000 alumnos han depositado su confianza en Carpe Diem para incrementar sus conocimientos y mejorar su perfil profesional. Una apuesta sólida para un futuro con grandes expectativas profesionales.

Si deseas más información entra en http://www.formacioncarpediem.com o llama al 956. 80. 33. 46 /956. 21. 29. 80 / 917. 46. 33. 35. Si lo deseas puedes remitirnos tus dudas info@formacioncarpediem.com o visítanos en C/ Benito Pérez Galdós, 84 (Cádiz).

 Formación Carpe Diem aprovecha los miles de fans que tiene en las redes sociales para la interacción de temarios e información de cursos. De este modo, los seguidores pueden contactar con los tutores de una manera fácil y rápida y compartir contenidos con sus compañeros.

Las comunidades virtuales se han consolidado como vehículos de información y comunicación entre sus usuarios gracias a sus múltiples usos. En España se contabilizan más de 4 millones de usuarios sólo en Facebook, que se consolida como la red social por antonomasia. Tal es la importancia de estos espacios virtuales que se han potenciado para distintos usos. Cada vez son más las empresas que apuestan por las comunidades virtuales como vehículo de comunicación para dar a conocer sus productos o servicios.

En el ámbito de la educación asistimos a una revolución del sistema. La formación online cada vez está más demandada ante las facilidades que ofrece, no es necesario el desplazamiento, el coste es menor para las instituciones académicas y los estudiantes y a su vez permite interactuar con Internet, la mayor fuente de información. Formación Carpe Diem se suma a esta iniciativa participativa en la que la comunidad virtual es la base de la comunicación.

Es precisamente en el espacio online donde actualmente un usuario nace y se desarrolla como individuo. De este modo, las redes sociales agrupar a personas con intereses comunes lo que facilita la inmersión en un espacio comunitario. Es tal el interés que suscitan, que las entidades apuestan cada vez por estos espacios para exponer su imagen de marca.

Las redes sociales agrupan a millones de usuarios que interactúan entre sí además de con las empresas, en este caso, las instituciones académicas. Con más de siete años de experiencia profesional, Carpe Diem cuenta con más de con más de 200.000 alumnos que han depositado su confianza en la formación y les han escogido para encaminar su futuro profesional.

Formación Carpe Diem pisa fuerte en las redes sociales para facilitar a sus usuarios la comunicación y ofrece un servicio completo por y para sus más de siete mil fans en Facebook y trescientos en Twitter para ofrecer una atención personalizada, directa y rápida.

Atrás quedan las comunicaciones convencionales como el teléfono e incluso el propio e-mail, el presente son las redes sociales donde los estudiantes pueden intercambiar opiniones, resolver dudas e incluso conseguir los temarios objeto de estudio.

Si deseas más información entra en http://www.formacioncarpediem.com o llama al 956. 80. 33. 46 /956. 21. 29. 80 / 917. 46. 33. 35. Si lo deseas puedes remitirnos tus dudas info@formacioncarpediem.com o visítanos en C/ Benito Pérez Galdós, 84 (Cádiz).

La mejor manera de afrontar con máximas garantías el 2012 es la de estar preparado y cualificado con vistas a conseguir acceder al mercado laboral. Ningún agente económico y político garantiza que el desempleo disminuya en el 2012, por lo que estar cualificado supondrá una ventaja respecto al resto de desempleados.

Después de 9 años en la educación online, Formación Carpe Diem sigue impartiendo los mejores cursos oficiales para que los estudiantes que se presenten a las oposiciones de la administración pública tengan las máximas garantías de éxito.

En la sede electrónica de esta institución académica, los interesados podrán consultar una enorme variedad de cursos oficiales. Más de 200.000 personas ya han pasado por el aula virtual de Formación Carpe Diem, demandando entre otros Cursos de Terapia Ocupacional, Auxiliar de Enfermería, Técnico Sanitario, Farmacia, Celador o Prevención de Riesgos.

La población española se enfrenta a una de las peores etapas económicas y sociales de la historia de la democracia, por lo que es imprescindible que España afronte la crisis de forma que la población tenga cada vez más cualificación profesional. Esta Navidad será una gran oportunidad para cambiar nuestros métodos de conducta, y estudiar supondrá una excelente entrada para el 2012.

Para obtener información más detallada, los interesados podrán visitar la sede electrónica en www.formacioncarpediem.com y solicitar el tipo de curso que más encaje con su perfil laboral.

alumnado@formacioncarpediem.com   -  Tlfno: 956. 80. 33. 46 / 956. 21. 29. 80

La población joven y adolescente continúa estando en el centro de la pandemia del VIH en términos de transmisión, vulnerabilidad, impacto y potencial. En nuestra sociedad se observa una tendencia a iniciar las relaciones sexuales con penetración a edades cada vez, más tempranas. Al descender la edad de la primera relación sexual, aumenta el periodo de actividad sexual en jóvenes, con un mayor número de parejas sexuales y mayor probabilidad de mantener relaciones sexuales desprotegidas. Diversos estudios muestran que la población joven percibe el propio riesgo de infección por VIH como algo lejano e improbable, que el VIH es una amenaza en cierta medida superada que sólo les ocurre a otros o a otras.

Según la OMS, el comienzo de la adolescencia es el momento en el que pueden establecerse modelos duraderos de gestión responsable sobre la propia salud, un periodo idóneo para sensibilizar sobre la prevención del VIH.

 ¿Cómo se transmite el VIH? (Fuente: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad)

El VIH puede transmitirse a través de la  sangre, el semen, las secreciones vaginales y, en menor medida, la leche materna. Para que se produzca la infección es necesario que el VIH entre en el organismo, ocurriendo cuando estos fluidos entran en contacto con la sangre o las mucosas.

La infección puede transmitirse por las siguientes prácticas:

1. Relaciones sexuales con penetración (anal, vaginal u oral) sin preservativo. Cuantas más relaciones sexuales sin protección se tengan, mayor es el riesgo de infección del VIH u otras infecciones de transmisión sexual.
2. Uso compartido de jeringas, agujas, otro material de inyección o cualquier instrumento cortante que haya estado en contacto con sangre infectada.
3. Por vía materno-infantil. Una madre infectada por el VIH puede transmitir el virus a su futuro hijo/a, durante el embarazo, parto o lactancia.

 El virus del sida NO se transmite en ningún caso…

• Por lágrimas, sudor, tos, estornudos, alimentos, ropa, cubiertos, o por objetos de uso común.
• Por darse la mano, abrazarse o besarse profundamente.
• Por compartir duchas, lavabos o WC en piscinas, instalaciones deportivas, lugares de trabajo, colegios y establecimientos públicos.
• Por animales, mosquitos u otros insectos.

Quizás pienses que DETENER EL SIDA es tarea de otros/as pero UNIDOS PODEMOS evitar la propagación del VIH.

Hay muchas cosas que tú también puedes hacer en el Día Mundial del Sida.

• Usa preservativo.
• Respeta a las personas con VIH.
• Informarte sobre cómo prevenir el VIH.
• Combatir el estigma y la discriminación.
• Llevar un lazo rojo y pedir a los/as demás que hagan lo mismo.

¡ÚNETE!

¿Qué es la Violencia de Género?

La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, siendo una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, subordinación y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres. La constatación de la existencia de esta situación, marcará un antes y un después en la consideración legal y social de los derechos y libertades de las mujeres.

Tomando como referencia las reflexiones internacionales en torno a la violencia de género, España aprueba, por unanimidad de todos los grupos parlamentarios, la LeyOrgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, que define la violencia de género, “como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia”, y “comprende todo acto de violencia física y psicológica, incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad.”

La ONU calcula que sesenta millones de mujeres en el mundo están padeciendo violencia de género. Sólo 44 países tienen legislación contra la violencia doméstica y España es uno de ellos. Los problemas del maltrato repercuten en todos los ámbitos de nuestra vida, necesitando un tratamiento integral y la unión de fuerzas de todas las instituciones. Con estos datos, la necesidad de un tratamiento serio del problema, más que una necesidad es una exigencia de la sociedad. Y por todo ello se ponene en marcha actuaciones: legislativas, preventivas, informativas, formativas, de investigación y asistenciales.

¿Cómo prevenir el maltrato?

La violencia es un problema polifacético, de raíces biológicas, psicológicas, sociales y ambientales, y para el que no existe una solución sencilla o única; al contrario, es una cuestión que debe abordarse a varios niveles y en múltiples sectores de la sociedad simultáneamente. Por lo general, las intervenciones emprendidas en la infancia y las prolongadas suelen ser más eficaces que los programas a corto plazo.

La educación y sociabilidad de los niñosy niñas está siendo la principal preocupación de muchos profesionales. El comportamiento agresivo en edades tempranas puede ser uno de los mayores precursores del desarrollo de conductas agresivas y violentas en la adolescencia y edad adulta y que, en ocasiones, pueden cursar también en episodios de conductas antisociales y delictivas. En este sentido, en los centros educativos se tendrían que introducir programas de prevención sobre la violencia de género, cuyo principal objetivo es la mejora de las relaciones entre iguales y de ambos sexos, así como adquirir suficientes herramientas para ponerlas en uso ante un determinado conflicto, resolviéndolo eficazmente sin llegar a las agresiones.

Por ello, las principales estrategias a seguir son:

• Estrategias a nivel individual.Fomentar las actitudes y los comportamientos saludables en los niños y los jóvenes; y modificando las actitudes y los comportamientos en los individuos que ya se han hecho violentos o corren el riesgo de atentar contra sí mismos.
• Estrategias basadas en la sociedad.Las estrategias de reducción de la violencia basadas en la sociedad se centran en factores culturales, sociales y económicos, y en cómo éstos modelan diversos ámbitos y comunidades enteras.Además, hay que tener en cuenta que la amplia gama de valores que rodean a niños y niñas van a ser transmitidos por la sociedad adulta. Así, la adecuada ubicación de cada valor y norma es una estrategia que los adultos deben de saber utilizar para su eficaz transmisión, puesto que son los principales modelos a seguir que encuentra el niño y la niña dentro de un escaparate social.

En este sentido nos encontramos con las Habilidades Sociales las cuales, además de  considerarse de obligado aprendizaje, entrenamiento y ejecución en nuestro propio entorno de actuación, aparecen como una indispensable herramienta que debemos alcanzar para adquirir los patrones de comportamiento y actuación necesarios tanto, para lograr el éxito en nuestro propio entorno, como para reconocer/discriminar y afrontar la violencia de género.

Si establecemos vías de comunicación adecuadas, aprendemos a resolver conflictos, a afrontar situaciones, a realizar correctas atribuciones y en definitiva a utilizar las habilidades sociales, habremos instaurado en nuestro pensamiento y conducta elementos necesarios para aumentar nuestra autoestima, seguridad e integración social necesaria para tener alternativas de solución y de PREVENCIÓN  de la violencia de género.

Contra el maltrato, llama  al 016

• Atención gratuita y profesional
• Atención las 24 horas del día los 365 días del año
• Atención consultas procedentes de todo el territorio
• Derivación de llamadas de emergencia al 112
• Coordinación de servicios similares de las Comunidades Autónomas
• Información a las mujeres víctimas de violencia de género y a su entorno sobre qué hacer en caso de maltrato
• Información sobre recursos y derechos de las víctimas en materia de empleo, servicios sociales, ayudas económicas, recursos de información, de asistencia y de acogida para víctimas de este tipo de violencia
• Asesoramiento jurídico
• Atención en 51 idiomas.
• 900 116 016 para personas con discapacidad auditiva y/ o del habla
• Comunicación en tiempo real a través de texto
• Comunicación en un entorno seguro
• NUNCA APARECERÁ EN LA FACTURA DEL TELÉFONO
• El nuevo servicio no sólo está destinado a las víctimas sino a toda la sociedad
• Detrás del servicio hay profesionales especializados en violencia de género

Más información: http://www.formacioncarpediem.com

Sonia Luna

Directora Carpe Diem

La exitosa institución académica Formación Carpe Diem, líder en la educación a distancia, ha elaborado la hoja de ruta a seguir para conseguir salir del paro con premura. La experiencia de esta institución académica, que cuenta con más de 9 años de vida y en la que ya han confiado hasta 200.000 alumnos a lo largo de este periodo, le ha permitido concebir y emitir un documento en el que recomienda una serie de pasos a seguir para salir cuanto antes de la situación de desempleo, ya que cada día aumenta más la tasa oficial de parados en España.

La formación y la cualificación profesional no aseguran ni mucho menos salir del desempleo, pero sí permite a los alumnos, de cara a encontrar un puesto de trabajo digno, obtener mayoras ventajas respecto a los que no están formados. Debido a la particular crisis que está azotando a la sociedad española, Formación Carpe Diem estima los siguientes pasos a seguir para encontrar trabajo rápidamente:

1. Estar permanentemente en movimiento. Si estás parado, en todos los significados del concepto, no hay nada que puedas hacer para mejorar tu situación.
2. Dedicarle 8 horas diarias a la búsqueda de empleo como si fuera un trabajo más.
3. Formarse. Estudiar cursos de cualificación profesional o para oposiciones de la administración pública y adquirir una preparación por encima de la media.
4. Si estás trabajando, sigue formándote. No se sabe si la situación económica empeorará, por lo que si sigues estudiando, en caso de regresar al paro, conseguirás obtener más condiciones de volver a la vida laboral que el resto.
5. Elabora un nuevo CV. Si has enviado tu CV a cientos de empresas y apenas has conseguido entrevistas, es de imperiosa necesidad que cambies el formato de tu CV a uno más vistoso y profesional.
6. Hay que tener más de un CV. Dependiendo del sector en el que quieras trabajar, es conveniente tener diferentes CVs que se adapten mejor al tipo de empresa.
7. Redacta una buena carta de presentación. Son muchos los que descuidan este aspecto. Una breve presentación, pero atractiva, logrará que el responsable de RRHH lea tu CV. Si no, es muy probable que nadie lo lea.
8. Prepárate las entrevistas. Es de vital importancia estudiar muy bien la empresa que va a entrevistarte, los servicios que ofrece y el tipo de clientes que tiene. Por añadido, la primera impresión que das al entrevistador representa en importancia casi el 40% de la entrevista, por lo que has de acudir impecable.
9. Pide referencias. Si acudes a entrevistas de trabajo con referencias de tus anteriores trabajos, dotará de mayor confianza a la empresa que te ha incluido en el proceso de selección.
10. Sé positivo. Da igual en la situación laboral y personal en la que te encuentres, las empresas perciben la negatividad en los entrevistados. Tener buena actitud contagiará a la gente que te rodea y transmitirás confianza y seguridad en las entrevistas de trabajo.

Formación Carpe Diem recomienda además que debido al crecimiento de las redes sociales, es aconsejable tener controlado los perfiles públicos, con buenas conductas y sin mostrar demasiado la vida privada, ya que numerosas empresas investigan previamente los perfiles sociales de los candidatos antes de llamarles para una entrevista. Esto podría afectar negativamente ya que poseer un perfil muy político, cómico o con demasiadas imágenes referentes al ocio del candidato no crea buena imagen a la empresa contratante.