Los 10 mandamientos para salir del paro según Formación Carpe Diem

Entre otras medidas preventivas, Formación Carpe Diem insiste en la necesidad de continuar la formación durante la vida laboral.

La exitosa institución académica Formación Carpe Diem, líder en la educación a distancia, ha elaborado la hoja de ruta a seguir para conseguir salir del paro con premura. La experiencia de esta institución académica, que cuenta con más de 9 años de vida y en la que ya han confiado hasta 200.000 alumnos a lo largo de este periodo, le ha permitido concebir y emitir un documento en el que recomienda una serie de pasos a seguir para salir cuanto antes de la situación de desempleo, ya que cada día aumenta más la tasa oficial de parados en España.

La formación y la cualificación profesional no aseguran ni mucho menos salir del desempleo, pero sí permite a los alumnos, de cara a encontrar un puesto de trabajo digno, obtener mayoras ventajas respecto a los que no están formados. Debido a la particular crisis que está azotando a la sociedad española, Formación Carpe Diem estima los siguientes pasos a seguir para encontrar trabajo rápidamente:

  1. Estar permanentemente en movimiento. Si estás parado, en todos los significados del concepto, no hay nada que puedas hacer para mejorar tu situación.
  2. Dedicarle 8 horas diarias a la búsqueda de empleo como si fuera un trabajo más.
  3. Formarse. Estudiar cursos de cualificación profesional o para oposiciones de la administración pública y adquirir una preparación por encima de la media.
  4. Si estás trabajando, sigue formándote. No se sabe si la situación económica empeorará, por lo que si sigues estudiando, en caso de regresar al paro, conseguirás obtener más condiciones de volver a la vida laboral que el resto.
  5. Elabora un nuevo CV. Si has enviado tu CV a cientos de empresas y apenas has conseguido entrevistas, es de imperiosa necesidad que cambies el formato de tu CV a uno más vistoso y profesional.
  6. Hay que tener más de un CV. Dependiendo del sector en el que quieras trabajar, es conveniente tener diferentes CVs que se adapten mejor al tipo de empresa.
  7. Redacta una buena carta de presentación. Son muchos los que descuidan este aspecto. Una breve presentación, pero atractiva, logrará que el responsable de RRHH lea tu CV. Si no, es muy probable que nadie lo lea.
  8. Prepárate las entrevistas. Es de vital importancia estudiar muy bien la empresa que va a entrevistarte, los servicios que ofrece y el tipo de clientes que tiene. Por añadido, la primera impresión que das al entrevistador representa en importancia casi el 40% de la entrevista, por lo que has de acudir impecable.
  9. Pide referencias. Si acudes a entrevistas de trabajo con referencias de tus anteriores trabajos, dotará de mayor confianza a la empresa que te ha incluido en el proceso de selección.
  10. Sé positivo. Da igual en la situación laboral y personal en la que te encuentres, las empresas perciben la negatividad en los entrevistados. Tener buena actitud contagiará a la gente que te rodea y transmitirás confianza y seguridad en las entrevistas de trabajo.

Formación Carpe Diem recomienda además que debido al crecimiento de las redes sociales, es aconsejable tener controlado los perfiles públicos, con buenas conductas y sin mostrar demasiado la vida privada, ya que numerosas empresas investigan previamente los perfiles sociales de los candidatos antes de llamarles para una entrevista. Esto podría afectar negativamente ya que poseer un perfil muy político, cómico o con demasiadas imágenes referentes al ocio del candidato no crea buena imagen a la empresa contratante.

Formación Carpe Diem incrementa su popularidad en las redes sociales más rápido que las universidades españolas

La institución académica Formación Carpe Diem, especializada en la formación a distancia y online, ha conseguido obtener más de 4.100 fans en Facebook en poco más de un año.

El imparable aumento de usuarios en las redes sociales, que cuenta con casi 600 millones en Facebook y 100 millones en Twitter, ha obligado a las empresas a crearse perfiles para obtener un trato directo con los clientes de forma virtual.

Formación Carpe Diem es una institución certificada por la administración pública a nivel estatal y autonómico, que desde mayo de 2010 hasta octubre de 2011 ha conseguido obtener la friolera de 4.100 fans en su página de Facebook. Las principales universidades españolas como la Universidad Carlos III, la Pompeu Fabra o la Universidad de Barcelona, cuentan con cerca de 7.000 fans cada una pero cuentan con la ventaja de llevar más tiempo en las redes sociales. Esto quiere decir que si permanece este ritmo de crecimiento, en poco más de un año Formación Carpe Diem conseguirá superar el número de fans que poseen las páginas de Facebook de las principales universidades españolas.

El éxito de estas campañas en las redes sociales se debe en gran parte a la cercanía y familiaridad que ofrece la empresa con sus seguidores. De este modo consiguen informar a sus fans de las nuevas promociones sobre los cursos más demandados, las oposiciones del Estado, así como también anuncian ofertas de trabajo de interés general. Otro de los logros de Formación Carpe Diem está siendo el continuo entretenimiento que ofrece a sus usuarios por medio de sorteos, adivinanzas y juegos intelectuales.

Formación Carpe Diem, que cuenta ya con 9 años de vida, ofrece desde su sede electrónica www.formacioncarpediem.com, numerosos cursos de auxiliar de enfermería, celador, prevención de riesgos laborales o formador de formadores entre otros muchos. El aumento del paro, la calidad de los cursos y la facilidad que conceden para estudiar gracias a su campus virtual, dotan a esta joven institución académica de enorme popularidad en Internet.

Cursos para trabajadores

La formación durante la vida laboral, asignatura pendiente. El mercado laboral del futuro requiere personas más preparadas y, aquel que ya cuenta con un empleo, debe seguir formándose. España tiene mucho que mejorar en este terreno.

Sólo el 18% de las empresas utilizaron los fondos de formación de sus empleados el año pasado mediante la deducción de las cuotas a la Seguridad Social, según los datos del Ministerio de Trabajo.

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