MÁS DE UN 60% DE LOS TRABAJADORES ESPAÑOLES NO CUENTA CON ACREDITACIÓN RECONOCIDA DE SU CUALIFICACIÓN PROFESIONAL

Un volumen importante de trabajadores tiene además un aprendizaje no formal, lo que perjudica mucho a la hora de buscar o cambiar de empleo

Poseer un certificado de profesionalidad supone sin lugar a dudas incrementar sustancialmente tu curriculum profesional, ya que, al ser un documento oficial, se valora en cualquier proceso de selección que convoque la Administraciones Públicas, y te acredita profesionalmente ante la empresa privada.

Las ventajas de acreditar tu experiencia laboral y convalidar tus cursos formativos son, entre otras:

  • Puedes acreditar tu experiencia laboral y tu formación adquirida por vías no formales.
  • Puede favorecer el que mantengas y mejores tu empleo.
  • En caso de desempleado/a, puede aumentar tus posibilidades de empleo.
  • Puedes obtener un Título de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad relacionado con tu profesión.

Los certificados de profesionalidad nacen de la necesidad de adecuar la experiencia laboral de los españoles y la obtención de titulaciones acordes a los conocimientos ya adquiridos por los mismos.

La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, señala en su artículo 26.2 que las acciones formativas del subsistema de formación para el empleo están dirigidas a la adquisición, mejora y actualización permanente de las competencias y cualificaciones profesionales, favoreciendo el aprendizaje a lo largo de toda la vida de la población activa, y conjugando las necesidades de las personas, de las empresas, de los territorios y de los sectores productivos.

La oferta formativa vinculada con la obtención de estos certificados tiene una especial importancia en su utilización como instrumento de política activa de empleo, y en estos momentos de elevado desempleo cobra una especial relevancia para las personas y para las empresas.

Formación Carpe Diem posee cursos que sirven para el acceso a la acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y/o de vías no formales de formación según Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Así, Formación Carpe Diem te facilita el acceso a los siguientes Certificados de Profesionalidad:

“ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES”

“EDUCACIÓN INFANTIL”

“ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO”

“TRANSPORTE SANITARIO”

“ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES”

“FARMACIA”

“DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO”

“ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA”

“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS”

“DINAMIZACIÓN COMUNITARIA”

Centro de Formación CARPE DIEM. Calle Benito Pérez Galdós, 84. 11002 Cádiz

http://www.formacioncarpediem.com / info@formacioncarpediem.com

Tlf: 956 80 33 46 / 956 21 29 80 / 912 21 27 66 / Fax: 956 48 83 14

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LA NUBE Y EL E-LEARNING REVOLUCIONAN LA FORMACIÓN ONLINE

Formación Carpe Diem lleva gestionando desde hace más de 10 años un Aula Virtual que potencia la formación online y la rápida comunicación con miles de alumnos.

El continuo avance de las tecnologías, como las aplicaciones móviles, las redes sociales y los blogs, han revolucionado los métodos de enseñanza de manera que cada vez más estudiantes y profesores optan por este nuevo modelo educativo.

Universidades de primer orden mundial como Princeton, Harvard o Stanford cuentan con plataformas de cursos online en la nube. En España, además de las universidades, destacan cientos de centros educativos de formación online y a distancia que ofrecen cursos online oficiales y baremables en bolsas. Formación Carpe Diem lleva más de 10 años potenciando este modelo formativo, fomentando las ventajas del e-learning, acortando los tiempos de aprendizaje del alumno, adaptando la enseñanza individualmente y ahorrando en material y tiempo.

En mayo se produjo el decimoquinto encuentro de Acens Cloudstage, donde se llegó a afirmar que en el 2015 el e-learning llegará a facturar más de 100.000 millones de euros.

En España es cada vez más frecuente el uso de la nube. Formación Carpe Diem afirma que el uso de su Aula Virtual ha hecho que cada vez más sus alumnos demanden nuevos cursos oficiales gracias a la rapidez y a la comunicación entre el alumno y el centro.

En los próximos años se espera que este incremento continúe, por lo que los centros educativos deberán adecuarse a las nuevas tecnologías y al comportamiento de los usuarios de internet y de dispositivos móviles.

Centro de Formación CARPE DIEM. Calle Benito Pérez Galdós, 84. 11002 Cádiz
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¿Qué hacer para que l@s niñ@s hagan caso? Formación Carpe Diem

??????????????????????????????????Ante la llegada del verano y de las vacaciones escolares, los niñ@s pasan más tiempo en casa y comienza una nueva etapa de retos y rutinas para la familia, es por ello que ofrecemos una serie de consejos para que la convivencia familiar sea la adecuada y la evolución de los niñ@s también. Enseñar a los niños lo que está bien y lo que está mal es uno de los retos  más importantes que tienen que afrontar los padres.

 Normas para los niños

  • Establecer las normas. Debemos ofrecer una serie de reglas claras y con unas consecuencias firmes en su consecución o desafío.
  • Establecer límites. Si no hay límites, hay confusión e inseguridad. Los niños necesitan autoridad para crecer felices a través de la disciplina.

 Consejos para que te hagan caso:

  • Habla de forma agradable, no grites. Acércate a él, a su altura. Miraros a los ojos y sé expresiv@.
  • Hazle peticiones acordes a su edad para que sea capaz de hacer lo que le pedimos.
  • No des varias instrucciones a la vez, sino de una en una.
  • Muéstrate segur@. Una sola frase es suficiente y repítela si es necesario (sin excederte), en un lenguaje claro, con frases simples (“Eso no se hace”).
  • No muestres ansiedad. Intenta siempre estar calmado frente a los desafíos. No te enfades.
  • Evita emplear etiquetas personales (“Qué mal@ eres”) ni comparaciones continuas (“Tu hermano es más bueno que tú”). No personalices, elogia y censura la conducta, no al niñ@.
  • No cedas ni cambias estrategias sobre la marcha, mantenerse firme es fundamental.
  • Felicítale cuando hace las cosas bien: suele ocurrir que les digamos las cosas que hacen mal, y no las que hacen bien, dejando que estas últimas pasen desapercibidas.
  • Elogia cuando la conducta sea positiva y corrige cuando sea negativa.
  • Nuestra atención es el mejor refuerzo para los niñ@s. Debemos prestarles atención cuando la conducta sea positiva e incluso retirarles la atención cuando su comportamiento sea inadecuado (“cuando dejes de gritar, te hare caso”), ya que atenderlo podría fomentar la mala conducta. Una vez dejen de hacerlo, nos acercaremos, recordaremos la norma, y empezaremos a elogiar lo bien que lo hacen “Qué bien, ahora si puedo escucharte, dime cariño…”
  • Los premios y los castigos siempre deben darse a continuación de la conducta para que sean efectivos.
  • Refuerzo positivo: Ofrecer algo agradable para el niño tras la realización de la tarea que le hayamos pedido, como por ejemplo “Si te lo comes todo, después jugaremos en el parque”. Es preferible ofrecerles una recompensa afectiva que material. Y recordad, que sólo le daremos ésta después de que haya realizado lo que le hemos pedido, y no antes.

Los niñ@s que crecen sin normas, se sentirán confusos, perdidos y serán niñ@s insegur@s que, a menudo se muestren enfadad@s y desafiantes, porque realmente, no saben cómo actuar ni adónde dirigirse.

Cosas que no decir.

  • Ante todo no deben utilizarse frases que provoquen en los niñ@s sentimientos de temor, celos, tristeza, frustración y humillación.
  • No usar frases del tipo “como no hagas esto..”, “como sigas comportándote así..”.
  • Etiquetar a un niño con un “eres tan..” o “eres muy..” ya sea en positivo o en negativo.
  • No utilices tus emociones hacia él como moneda de cambio (“no te quiero porque eres un niño malo”). El niño debe crecer con seguridad de amor.

Puedes encontrar esta y más información en el Curso de Educación Infantil, con 250 horas, Reconocimiento de Oficialidad, válidos en Bolsas y Oposiciones y ¡este mes con un 10% de descuento!.

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